프랜차이즈 전문인력 양성
강의가 아니라, 현장에서 다시 쓸 수 있는 교육
취업·이직 인재양성과 기업 맞춤 직무교육을 현장 중심의 교육과정으로 제공합니다. 실무교육에서 직무평가, 기업추천, 취업연계까지 이어지는 과정으로 준비된 전문인력을 길러 사람과 기업을 연결합니다.
추천 대상
이런 분께 추천합니다
- 프랜차이즈 본사 취업·이직을 준비하는 분
- SV(슈퍼바이저)·점포개발 직무로 커리어를 시작하거나 확장하려는 분
- 신입·재직자·리더 대상 직무교육이 필요한 프랜차이즈 본사
- 위탁교육·공공 연계교육을 찾는 기업과 기관
교육 과정
개인과 기업, 목표에 맞는 두 가지 과정
TRACK 1
취업 · 이직 인재양성
프랜차이즈 본사 취업·이직을 준비하는 개인
실무교육과 직무평가를 거쳐 기업추천, 취업연계까지 이어지는 SV · 점포개발 전문인력 양성 과정입니다.
- SV 운영 — 운영관리 · QSC · 매출/손익 · 점주 커뮤니케이션
- 점포개발 — 상권 · 입지 · 매장개발 · 투자비 · BEP · ROI
- 실무교육 → 직무평가 → 기업추천 → 취업연계
TRACK 2
기업 맞춤 직무교육
신입 · 재직자 · 리더(관리자) 교육이 필요한 기업
기업의 직무 · 인원 · 성장에 맞춰 교육을 설계합니다.
- 신입 — 프랜차이즈 구조 · 업무 프로세스 · 현장 기본, 빠른 업무 이해와 조직 적응
- 재직자 — QSC · 매출·손익 · 점주 소통 · 부진점 개선, 실무역량과 문제해결 강화
- 리더(관리자) — 성과관리 · 코칭 · 조직운영 · 보고·의사결정, 관리와 인재육성 역량 강화
핵심 특징
유하스트리의 프랜차이즈 전문인력 양성
SV 운영 실무
운영관리, QSC, 매출/손익, 점주 커뮤니케이션 등 슈퍼바이저의 핵심 업무를 다룹니다.
점포개발 실무
상권, 입지, 매장개발, 투자비, BEP, ROI 등 점포개발에 필요한 분석 역량을 기릅니다.
기업 맞춤 설계
기업의 직무 · 인원 · 성장에 맞춰 교육을 설계합니다.
개인 · 기업 위탁 · 공공 연계
개인교육, 기업 위탁교육, 공공 연계교육 등 다양한 형태로 진행합니다.
진행 과정
이렇게 진행됩니다
- 01
실무교육
현장 중심의 교육과정으로 직무에 필요한 실무를 익힙니다.
- 02
직무평가
교육 내용을 바탕으로 직무 역량을 평가합니다.
- 03
기업추천
평가 결과를 바탕으로 적합한 기업에 추천합니다.
- 04
취업연계
준비된 인재와 기업을 연결해 취업으로 이어지도록 돕습니다.
기대 효과
무엇이 달라질까요
- 01현장에서 다시 쓸 수 있는 실무 역량
- 02빠른 업무 이해와 조직 적응
- 03실무역량 · 문제해결 · 인재육성 역량 강화
FAQ
자주 묻는 질문
프랜차이즈 경험이 전혀 없어도 수강할 수 있나요?
네. 프랜차이즈 구조와 업무 프로세스, 현장 기본부터 다루므로 경험이 없어도 충분히 따라올 수 있습니다.
기업 단위 위탁 교육도 가능한가요?
가능합니다. 기업의 직무 · 인원 · 성장에 맞춰 신입, 재직자, 리더(관리자) 대상 교육을 설계합니다.
교육 일정과 방식은 어떻게 되나요?
과정과 대상에 따라 달라지므로 상담 신청을 남겨주시면 자세히 안내해 드립니다.